Quickinfos

Lehrzeit 3 Jahre
Lehrlingsentgelt
  • 800,- ‚ā¨ / 1. Lehrjahr
  • 1050,- ‚ā¨ / 2. Lehrjahr
  • 1300,- ‚ā¨ / 3. Lehrjahr
Lehrmodelle
  • Lehre

Dein Aufgabengebiet:

Im ersten Jahr startest du in unserer Buchhaltungsabteilung bestehend aus einem 8k√∂pfigen engagierten Team, das sich freut, sein Wissen an dich weiterzugeben. An der Seite eines Paten, der dich unterst√ľtzen wird, lernst du u.a. die Fakturierung, die Rechnungspr√ľfung, das Mahnwesen und das Erfassen einfacher Belege kennen.

Im zweiten Lehrjahr hast du die M√∂glichkeit in die Abteilungen Personaldienstleistungen, EDV und Marketing hinein zu schnuppern. Abh√§ngig von deinem Interesse und deinem Talent planen wir dann gemeinsam f√ľr das dritte Lehrjahr deine weiteren Ausbildungsschwerpunkte.

 Wem wir gerne die Chance zu einer Lehre geben möchten:

  • BewerberInnen, die keinen HAK oder HASCH-Abschluss vorweisen k√∂nnen.
  • Es ist uns wichtig, dass du genau, ordentlich, verl√§sslich und begeisterungsf√§hig bist.
  • Du bringst Neugier, Lernbereitschaft und Motivation zur pers√∂nlichen Entwicklung mit.

Was wir bieten:

  • Eine umfassende und abwechslungsreiche Berufsausbildung, die wir auf deine St√§rken und deine Interessen abstimmen.
  • Mitarbeit in einem gro√üartigen Team und einer famili√§ren Arbeitsatmosph√§re.
  • Individuelle F√∂rderungen durch regelm√§√üige Weiterbildungsm√∂glichkeiten.
  • Eine gute Anbindung an √∂ffentliche Verkehrsmittel und eine Super School Card.
  • J√§hrliche Pr√§mien
  • Essenszusch√ľsse, gratis Parkpl√§tze und vieles mehr

Zudem gibt es j√§hrliche Pr√§mien sowie eine einmalige Pr√§mie bei einer Lehrabschlusspr√ľfung mit gutem oder ausgezeichnetem Erfolg.

Unsere Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Carmen Fuchs

Neugierig geworden?

Dann schicke uns deine Bewerbung oder vereinbare einen Schnuppertermin!

Wer wir sind

ARBEITEN BEI DER HOGAST

Unser Unternehmen als Arbeitgeber

Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der HOGAST ein gro√ües Anliegen. Wichtigste Voraussetzung, um diese Mitarbeiterzufriedenheit herzustellen und zu bewahren, ist Kommunikation. Die Besch√§ftigten haben jederzeit die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen ‚Äď die besten davon werden sogar pr√§miert. Au√üerdem findet jedes Jahr eine Mitarbeiterbefragung statt, um die Eindr√ľcke des Personals vom Unternehmen und die Zufriedenheit mit der HOGAST als Arbeitgeber zu ermitteln und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

In Gespr√§chen mit dem unmittelbaren Vorgesetzten werden Arbeitsziele festgelegt, an denen sich der Einzelne orientieren kann. Um diese Ziele zu erreichen, wird jede/-r Mitarbeiter/-in vom Vorgesetzten, der Gesch√§ftsf√ľhrung und nat√ľrlich auch von den Kolleginnen und Kollegen bestm√∂glich unterst√ľtzt.

 

Die Bem√ľhungen der HOGAST um Ihr Personal tragen Fr√ľchte, wie die j√§hrliche Untersuchung des unabh√§ngigen Forschungsinstituts EUCUSA zeigt. Die Zahlen haben die Wissenschaftler bereits 2016 so sehr beeindruckt, dass die HOGAST einen Award f√ľr besondere Mitarbeiterorientierung¬†erhalten hat. Positiv hervorgehoben wurde insbesondere die Feedbackkultur im Unternehmen sowie der Teamspirit. Die aktuellen Zahlen f√ľr das Jahr 2018 sind in unserer Grafik zu sehen.

√Ėsterreichischer Musterbetrieb

Die HOGAST ist Inhaber des Austria G√ľtezeichens f√ľr den ‚Äě√Ėsterreichischen Musterbetrieb‚Äú. Betriebe, die mit diesem Zertifikat ausgezeichnet sind, haben nachgewiesen, dass sie au√üerordentliche Leistungen vollbringen. Kunden ‚Äď oder im Fall der HOGAST: Mitglieder ‚Äď k√∂nnen sich auf eine gleichbleibend hohe Qualit√§t der erzeugten Produkte oder erbrachten Dienstleistungen verlassen.

Unser Hauptstandort

HOGAST
Sonystraße 4
5081 Anif

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Frau Fuchs Carmen